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8年老员工跳楼:从20岁起,请给人生留个备份 [复制链接]

发表于 2018-9-12 08:09:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
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最近一则扎心的新闻:在某名企任职八年的老员工,因为“绩效不好”面临被解雇的结果,跳了楼。
被末位淘汰制解雇选择跳楼,一些表示理解:压力太大了,程序员解压很重要。但还有些网友评论道:现在程序员心理承受压力的能力这么低吗?这样就跳楼了?说这些话的人,一定还涉世未深。
网上有个段子:如果你要骂人,不要骂那种刚刚毕业的大学生,你一骂他们会辞职的。但是如果你要骂,就骂那些上有老下有小的中年大叔,因为他们有房贷车贷,所以再怎么骂,他们也会陪着笑脸。
都说人到中年不如狗,听起来是段子,经历的人便知道是辛酸。都说程序员有三大好,花少钱多死得早。可人到中年,被生活压垮的,何止是程序员?哪个行业没有在中年被生活压倒的人?程序员好歹还钱多过呢。
联合国非洲青年宪章规定的青年是“15~35岁”,很多人惊呼,85后马上都是中年了,这不科学,不,这很科学。
35岁,早已经是人生一道坎,倒在这道坎上的职场人不计其数。
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曾经一则《一位15年资深HR直言:清退35岁以上基层员工,早已是公开秘密》在各网络平台转载。文中引用一位从业15年、现任某大型集团人力资源总监的话说:“年龄歧视是职场公开的秘密”。
他所在的集团正在对35岁以上的员工进行裁员,他每天都要召开部门会议,安排与部署员工面谈与劝退工作。现在企业对于年龄的歧视越来越严重。30岁以下被称为大龄青年,许多公司的很多职位只招35岁以下员工。
30多岁,如果没有进入到公司的管理层,会慢慢地被边缘化,被看成影响公司活力的“老古董”,渐渐地被当作公司的负资产一样淘汰。那些从事技术岗位的老员工,原本以为跳槽易如反掌,却发现很多企业以及行业顶尖企业,都只招刚刚毕业或者30岁以下的。
这个社会的知识体系已经不像从前那样,认为经验是宝贵的财富。相反,现在的企业会认为经验是一种累赘。
2016年以来, 员工平均年龄38岁的IBM已经是科技类“老龄化”公司的代表,而对手亚马逊员工平均年龄31岁,谷歌30岁。而在中国,以民营企业为代表的华为,员工平均年龄28岁;互联网企业腾讯、阿里员工则更加年轻,平均年龄27岁;制造业海尔员工平均年龄32岁,而格力则更加年轻。
看到了吗?这就是现实,这就是年龄与职业有关的现状。35岁都这样,更别说那位50多岁的可怜坠楼者了。
企业有企业的理由,人到中年,各方面能力下降,尤其技术行业,信息爆炸,知识更新换代如此之快的今天,招一个新人,又好使又耐操,听话事少,学东西快。再看看公司的老员工,上有老下有小,家事一堆,脑力下降,知识还可能已经落伍,一个中年人和一个记忆力高峰、没有旧知识牵绊、没有家庭顾虑的年轻人相比,谁更有优势?
为什么那位程序员被辞退后想不开要跳楼?辞退后,就需要去找新的工作。这个员工具备什么条件呢?职场上存在着赤裸裸的年龄歧视,现在很多企业员工和空姐、演员、运动员一样吃的是“青春饭”。
人到中年,哪怕经验再丰富,技能如何的炉火纯青,对学习保持再大的好奇心,也跳不过去“槽”,想突围却又无能为力。
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或许有人会说,高不成了,还不能低就一下吗?现在我来告诉你,真不能。
曾经一位34岁的程序员跳楼,他的妻子说:“通过他的努力工作和我们两个平时朴素的生活,我们两个来自普通家庭的人也得以在深圳安家落户,过上了小康生活。”
在深圳一线城市生活,成千上百万的房贷、车贷、育儿费用、社交开销…每个月1万多两万的费用再正常不过了,35岁能有多少存款来支撑没有工作的日子?
人到中年,多半已经结婚生子,现在一线城市房价摆在那里,运气好的买上房,运气不好的还要租房子,买房的也还需要还贷款,如果不幸生了孩子,哪里都是钱,房贷要还,老婆衣服化妆品要钱,孩子尿不湿要钱,幼儿园要钱。工资不能跟原来的水平匹配,意味着你的生活就是断崖式下跌。
即便是找到了工作,要面临房贷还不上,房子也会被收走;交不起孩子的教育费用,孩子要面临转学;生活质量不如从前,贫贱夫妻百事哀,一些潜在的家庭矛盾也会浮出水面等等问题。
现在的社会容错率如此之低,一旦你出现意外,就是一个Loser,就要祸不单行,渐渐被社会边缘化甚至淘汰。所以为什么中年人宁愿忍气吞声,只要能保住工作干什么都行,就是因为,实在担负不起工作丢失的损失。
所以,那些看起来成熟光鲜,气定神闲的中年人,背后可能早已危如累卵。
有资料显示,我国每年死于急性心肌梗死的人数超过100万,在心肌梗死患者中50岁以下的约占40%。以前人们认为,心脏病应该多发于老年人,现在年轻人却渐渐的成了这支队伍的“主力军”,真的令人揪心。
人到中年,健康问题也会找上门来。生理机能会出现某些衰退,力量、协调性、体能逐渐下降。外有工作催逼,内有妻子殷切盼望,上有老人,下有孩子。中年人可谓前有猛虎,后有追兵,一个正常的生活闹得狼奔豕突。
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张爱玲在《半生缘》里说:“中年以后,时常会觉得孤独,因为他一睁开眼,周围都是要依靠他的人,却没有他可以依靠的人。”
到了中年,所有的残忍都是不动声色的。男人在这个阶段时,其实心理上很脆弱,却又背负着“男儿有泪不轻弹”的使命假装强大;女人拖着一颗被磨得光秃秃的“中年少女心”,每天面对着电脑屏幕、苛责的上司,一屋子等待收拾的家务,一脸呆滞漠然地接受着。
少年不知愁滋味。人到中年,更能体悟现实的复杂、生活的艰辛,更能理解世事无常、做人的难。
姜文在《狗日的中年》一文,对中年有这样的一段描述:“中年是一个卖笑的年龄,既要讨得老人的欢心,也要做好儿女的榜样,还要时刻关注老婆的脸色,不停迎合上司的心思。中年为了生计、脸面、房子车子、票子不停周旋,后来就发现激情对一个中年人来说是一种浪费,梦想对于中年是一个牌坊,守得住忠烈,还要做好婊子。”
困兽之斗,身不由己却又力所不及,这就是中年。
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如果等到了35岁,才问这个问题,那么答案只有一个,凉拌,没有办法,你已经积重难返。
中年危机,需要你至少从十年前开始准备。在20岁的时候,至少给你的人生留个备份。
程序员编程一定会有备份,一旦硬盘故障、代码丢失,只要你一次没有备份,你的损失就会相当惨重,备份就是你的另一种可能。人生也是一样的,只有一种可能,是不能让你过上理想的生活的。不仅过不上想要的生活,反而随时可能在中年给你来点苦头吃。
你必须从20岁开始培养另一种技能,让你不依赖现有的技能和技术,也能生存,即使你现在的技术再好,赚钱再多。
现代人的傲慢之处在于,认为现在还有什么一劳永逸的事。这从高考报专业就能看出来,家长和学生都在问,什么专业钱多?没错,程序员钱多,选择钱多的专业没有问题,但是你必须要清楚一点,我们这一代人,没有那么幸运,再吃香的专业,火不过十年。
这是我们这一代人的幸运,也是我们这一代人的不幸。
现在最吃香的专业是软件,计算机,以前十年是电子通信,金融。我们有生之年,至少能看到5-7次,一个行业从屌丝变成高富帅,又变成夕阳产业。
即使我们上一代人,也不可能靠一招鲜吃一辈子,拿一个典型的职业来说,卡车司机,卡车司机曾经是一个“方向盘一转,给个县长都不换”的职业,这是《平凡的世界》中的一句话。
书中的李向前是陕北原西县运输公司的一名普通的卡车司机,之所以能得到这份工作,是因为他的父亲是原西县革委会副主任,那时候的卡车司机,走南闯北、见多识广,报酬丰厚、家境富足,而且权力还挺大。
云南山歌教的经典名段,“老司机带带我”。为了让司机带一程,不惜出卖色相,这是那时代的真实反映。因为不讨好这些掌握方向盘的“首长“们,你只能靠两条腿走路。但是,只过了不到20年,随着运输业发展,这个职业就变成了脏、重、差的职业。看起来很多人的职业光鲜亮丽,让很多人产生错觉:我的生活,都是我个人努力的结果。
其实不是的,这里面有很大一部分是时代的产物,而你是幸运儿而已。你要做的是未雨绸缪,在你最年轻,精力最旺盛的时候,给人生另一种可能。

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